平安银行降薪风波刷屏，奖金调降40%

8月18日，平安银行行长特别助理蔡新发在平安银行中报会上表示，上半年薪酬调整是奖金打折，不是降薪。6、7月份策略调整，相信下半年情况改善。平安银行董事长谢永林也表示，上半年零售业务受疫情影响，业绩与去年制定的目标有差距，因此减少预发奖金；业务策略动态调整之后，对下半年业务发展态势基本满意。

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“活没少干，奖金却少了！”平安银行降薪风波刷屏，奖金调降40%？真相如何？

“零售条线递延奖金调降40%”的消息，掀起了舆论对平安银行的新一轮关注。其实从去年开始，平安银行的人均薪酬就已经同比减少了3.1%。

“不止零售，对公也悬了。”一位平安银行对公条线人士告诉券商中国记者。几名信员的感受是，平安银行对公条线近期的考核指标有所上调，如果完成不了KPI则意味着奖金打折幅度变大，变相使得收入降低。