平安银行发布2022年上半年业绩报告，回应员工奖金下降问题

8月18日，在平安银行（000001.SZ）2022年半年度业绩发布会上，平安银行管理层回应了员工奖金、股价等系列热点问题。对于近日颇受关注的“零售条线递延奖金调降40%”的市场传闻，平安银行行长特别助理蔡新发在业绩会上回应称，事实上不是降薪，而是季度奖金的一个打折，但不是特别大，之所以会打折主要是因为平安银行每年在年底都会制定下一个年度的绩效目标，目标制定以后再在下一年度每个季度考核员工达成的情况，从而决定员工奖金发放的比例。

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“去年底相对是比较乐观的，所以我们制定了一个相对比较高的业绩达成标准。但实际上今年上半年发生了很多事情，像俄乌战争，包括市场的波动，包括疫情的反复，所以业绩影响是比较大的，跟我们去年既定的目标有一定的差距，而根据这种差距，我们按照既定的规则就会对奖金系数进行一些打折。”蔡新发称。

蔡新发同时也坦陈，今年最开始的时候没有在宏观判断上做些调整，对员工的奖金产生了一些影响，实际上现在对于整个宏观环境看得更清楚了，“我们认为应该不会像年初的时候那么坏，所以我们从六七月份已经对政策和经营策略进行了调整，业绩改善的话，员工下一个季度的奖金不用太担心”。